“Gaul Abis, Bro! Panduan Supaya Gak Ngeselin Pas Bikin Lamaran Kerja!”

Gak usah deg-degan berlebihan kalo lagi nyari kerja baru, bro! Cukup ikuti beberapa tips sederhana, kamu bisa bikin lamaran kerja yang bikin penasaran HRD dan meningkatkan peluang kamu dapet kerjaan yang kamu impikan. Yuk, kita bahas santai aja

1. Kenali Diri Kamu: Nanya Diri Sendiri Pake Pertanyaan Sulit

Sebelum nulis lamaran, coba luangkan waktu buat kenalan sama diri sendiri. Apa sih yang buat kamu unik? Ada keterampilan apa aja yang kamu punya? Dengan kenal diri, kamu bisa presentasiin diri kamu lebih efektif di lamaran.

2. Kepo Banget Sama Perusahaan yang Kamu Incar

Jangan asal kirim lamaran, bro! Caribetul tentang perusahaan yang kamu mau. Apa visi, misi, dan nilai-nilainya? Liat sejarahnya dan cari tahu proyek-proyek terbaru. Dengan info ini, lamaran kamu bisa lebih pas dan nutupin kebutuhan perusahaan.

3. Bikin CV yang Makin Keren: Kualitas Lebih dari Kuantitas

Pas bikin CV, fokus ke kualitas daripada banyaknya pengalaman kerja. Ceritain pencapaian dan proyek yang bikin kamu jadi bintang. Pakai bahasa yang jelas dan singkat, serta kasih contoh hasil nyata yang bisa diukur.

4. Jadikan Surat Lamaran Kerja Unik: Jangan Pake Template Norak

Kalau mau bikin HRD terkesan, hindari pake template surat lamaran yang umum. Bikinnya personal, ceritain kisah kamu, gimana kamu suka sama bidang ini, dan kenapa kamu pas buat peran itu.

5. Tonjolin Keterampilan yang Penting: Sesuaikan sama Posisi yang Kamu Incar

Setiap posisi punya keterampilan khusus yang diinginkan. Pastiin kamu nge-highlight keterampilan yang sesuai sama posisi yang kamu mau. Jangan ragu kasih contoh konkret yang nunjukin kamu udah pake keterampilan itu sebelumnya.

Baca Juga : Fakta Penyebab Perceraian Yang Wajib Gen Z dan Milenial Ketahui

6. Pakai Bahasa yang Positif dan PD

Tone dalam lamaran itu penting, bro! Pakai bahasa yang positif dan percaya diri buat nunjukin kamu yakin sama kemampuan dan kontribusi yang bisa kamu kasih ke perusahaan. Jangan pake kata-kata negatif atau meragukan, ya.

7. Perhatiin Bahasa dan Ejaan: Jangan Sampai Ada Typo Ngeselin

Walau kecil, typo atau kesalahan ejaan bisa bikin kesan negatif. Cek dan periksa lamaran kamu sebelum dikirim. Mending minta temen buat baca dan revisi kalau perlu.

8. Sertakan Referensi: Buktikan Kamu Emang Jagoan

Biar lamaran kamu lebih kuat, sertakan referensi atau testimoni yang dukung kualifikasi dan kinerja kamu. Ini bisa dari temen kerja dulu, atasan, atau bahkan klien. Referensi ini bisa bikin HRD makin percaya sama kamu.

9. Tunjukin Semangatmu: Ceritain Kenapa Kamu Pengen Banget Posisi Itu

Biar makin greget, sampaikan semangat kamu buat posisi dan perusahaan yang kamu incar. Ceritain kenapa kamu tertarik, gimana itu sesuai sama tujuan dan nilai kamu. Semangat yang beneran bisa bikin kamu keliatan sebagai kandidat yang beneran niat.

10. Jangan Lupa Follow-Up: Kasih Tau Kalau Kamu Serius

Setelah kirim lamaran, jangan lupa buat follow-up, bro! Kirim email singkat buat ngucapin terima kasih dan bilang kamu berharap banget buat kesempatan wawancara. Ini bisa nunjukin keseriusan dan kepedulian kamu sama posisi itu.

Dengan ikutin tips santai ini, kamu bakal makin gampang nyedot perhatian HRD dan meningkatkan peluang kamu buat dapet kerjaan yang kamu mau. Ingat, proses cari kerja itu kayak jalan-jalan, setiap langkah bawa kamu lebih deket sama sukses!

Baca Juga : Burnout? Ini nih Tips Nyantai Bikin Semangat Kerja Tetap On! – hepi.tips

Referensi :

1. Bolles, R. N. (2021). What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers. Ten Speed Press.
2. Asher, D. (2018). Cracking the Hidden Job Market: How to Find Opportunity in Any Economy. Ten Speed Press.
3. Reed, J. (2020). Why You?: 101 Interview Questions You’ll Never Fear Again. Penguin.
4. Guffey, M. E., & Loewy, D. (2020). Essentials of Business Communication. Cengage Learning.